Tag
Ditemukan 10 artikel. Menampilkan halaman 1 dari 2.
Ingin membantu tunanetra tapi takut salah dan canggung? Pelajari etika komunikasi yang benar, kesalahan fatal yang pantang dilakukan (seperti menarik tongkat putih), hingga teknik aman memandu tunanetra saat melewati ruang sempit dan menaiki tangga.
Ingin membantu penyandang tunanetra di jalan atau fasilitas publik tapi takut salah langkah? Pelajari etika dasar menjadi pendamping awas (*sighted guide*), mulai dari cara menggandeng di atas siku, teknik melewati pintu yang aman, hingga cara sopan menunjukkan kursi.
Memenuhi kuota pekerja disabilitas saja tidak cukup jika lingkungan kerja masih canggung dan penuh stigma. Kenali apa itu Disability Sensitizing Session beserta simulasi praktisnya untuk membangun budaya kerja inklusif dan kolaboratif antara karyawan awas dan tunanetra.
Masih ragu merekrut tenaga kerja tunanetra di perusahaan Anda? Temukan panduan praktis bagi tim HRD, mulai dari modifikasi tes tertulis, metode wawancara, hingga tahapan orientasi kerja (onboarding) yang inklusif untuk mendobrak stereotip disabilitas di sektor formal.
Kehilangan penglihatan sering memicu depresi dan hilangnya rasa percaya diri. Temukan bagaimana sistem CVI di Inggris memberikan dukungan psikologis bagi tunanetra, dan pelajari pentingnya pelatihan soft skills dalam memulihkan kemandirian serta mental penyandang disabilitas di Indonesia.
Fenomena musisi jalanan tunanetra yang kerap terjaring razia adalah bukti kegagalan sistem menyerap mereka ke sektor formal. Temukan bagaimana teknologi adaptif, pelatihan *soft skills* pra-kerja, dan penerapan kuota kerja 1%-2% dapat menjadi solusi pemberdayaan yang memanusiakan penyandang disabilitas. **Opsi 2 (Fokus Media Sosial / Pengantar Artikel):** Sering melihat musisi jalanan tunanetra ditertibkan aparat? Turun ke jalan sering kali bukan pilihan, melainkan jalan terakhir akibat tingginya stigma di dunia kerja. Padahal, dengan bantuan teknologi *screen reader* dan pelatihan *soft skills*, tunanetra terbukti mampu bersaing menjadi ASN, *programmer*, hingga pekerja kantoran. Artikel ini mengupas benang kusut ketenagakerjaan tunanetra dan mengapa penerapan kuota kerja inklusif (1%-2%) adalah solusi mutlak untuk mengangkat mereka dari kerasnya jalanan menuju kemandirian ekonomi. Baca selengkapnya!
Menjelaskan apa Low Vision juga Tunanetra. Sebuah kerancuan yang kerap dialami oleh seseorang yang memiliki sisa penglihatan sangat minim tapi tidak merasa bahwa dirinya adalah tunanetra.
Dapatkan info terbaru dari Kartunet langsung ke email Anda.
